Взаимный коучинг
08.07.2015
Взаимный коучинг - развивающая деловая игра.

Под взаимным коучингом будем понимать технологию общения (взаимодействия)  двух людей -  которая способствует их развитию (достижению их целей).

Технология простая и применима для любых участников.

Будем описывать как деловую игру, которая состоит из небольших развивающих бесед. Правила не жесткие т.к. все участники в разных условиях. У кого-то в выходные выезд за город, у кого-то часовые пояса не стыкуются.

Участвуя в игре надо прежде всего настраивать себя на получение удовольствия  от игры.
Не зацикливаться на правилах и результатах, которые как и в любой игре могут сразу не получаться.

Правила игры.

Организационные.

1. Срок 1 неделя. (Потом перерыв)
 По возможности общение проходит каждый день.
 Предпочтительно аудио (видео) общение, но можно и письменное.
 Продолжительность одного аудио общения 5-30 минут. (Потом перерыв)

2. Распределение ролей. У одного роль "Ведущего", у второго роль "Участника".
Роли меняются через день. То есть участники по очереди берут на себя роль "Ведущего".
«Ведущий» – это более сложная роль, ему приходится следить за беседой и по ходу принимать решения. Поэтому второму "Участнику" - надо стремиться не перебивать, поддерживать и помогать Ведущему в его роли.
Для вхождения в роль можно представить роль ведущего в какой-нибудь телепередаче.


Содержание беседы.

1. Темы (вопросы) беседы. «Ведущий» должен – узнать на какие темы желает общаться "Участник" сегодня и предложить несколько своих тем. «Ведущий», пользуясь своими полномочиями, выбирает очередность тем, а также их количество, исходя из  времени на беседу. Можно воспользоваться примерным планом тем на неделю.
Может быть и одна тема. Или если времени совсем нет можно оставить только "Позитивную настройку".

2. Позитивная настройка. По завершении беседы участники настраивают друг- друга на те цели и задачи, к которым они стремятся и которые были обговорены в их беседах. Участники по очереди желают друг- другу успеха в том или ином деле, подбадривают, подсказывают решения или дают советы. Эта «настройка» оставляет позитивное настроение после наших развивающих бесед и дает стимул человеку задуматься о своих целях и об их достижении.

Правила общения..

1 Взаимоуважение. Доброжелательно относиться к собеседнику. Не допускать критики другого участника. Уважать любую точку зрения. Не стесняться подбадривать и хвалить друг друга.

2. Альтернативность.  Избегать абсолютных выражений. Например таких как: «Только так и никак иначе!», «Раз и навсегда!», «Самый лучший/худший».  Излагая свою мысль, допускать, что вы можете быть не правы.
-------------------------------------------------------------------



---------------------------------------------------------------------------
Примерный план развивающих бесед на неделю (по дням).

1. Знакомство. Определение целей и задач участников.
Обсуждение приоритетов.

2. Физическое состояние и развитие. Физические занятия. Здоровье и гигиена. Внешность.
Обмен лечебным опытом.

3. Духовное самосовершенствование. Переживания. Контоль своего эмоционального состояния.
Избавление от комплексов. Управление собой. Учеба. Мотивация. Самоорганизация.

4. Материальное состояние и развитие. Финансы. Работа. Жилье. Окружающая среда

5. Социальное развитие. Отношения с близкими и друзьями. Взаимоотношения на работе.

6. О сообществах. О роли руководителя.

7 О позитивном  отдыхе. Об участии в новых "играх".


------------------------------------------------------------------------
Участвуя в этой игре мы не просто играем, мы создаем на небольшой период микрообщество, опыт общения в котором развивает нас и дает дополнительные умения для общения в больших сообществах.